お知らせ

2019年7月11日  65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）

握手 50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を、無期雇用に転換させた事業主に対して助成を行うコースです。

  1. 主な支給要件

  1. 無期雇用転換計画書」を（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長に提出し、計画内容について認定を受けていること。
  2. 有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する制度 ※3 を労働協約、または就業規則、その他これに準ずるものに規定していること。
    ※3  実施時期が明示され、かつ有期契約労働者として、平成25年4月1日以降に締結された契約に係る期間が通算5年以内の者を、無期雇用労働者に転換するものに限ります。
  3. 上記 Ⅱ. の制度の規定に基づき、雇用する50歳以上、かつ定年年齢未満の有期契約労働者 ※4 を、無期雇用労働者に転換すること。
    ※4  無期雇用転換日において64歳以上の者は、この助成金の対象労働者になりません。
  4. 上記 Ⅱ. により転換された労働者を、転換後6カ月以上の期間継続して雇用し、当該労働者に対して転換後6カ月分の賃金 ※5 を支給すること。
    ※5  通常勤務をした日数が11日未満の月は除きます。
  5. 無期雇用転換計画書提出日から起算して、1年前の日から支給申請日の前日までの間に、高年齢者雇用安定法第8条、または第9条第1項の規定と異なる定めをしていないこと。

  1. 支給額

対象労働者1人あたり48万円（中小企業事業主以外は38万円）を支給します。 生産性要件を満たす場合には、対象労働者１人につき60万円（中小企業事業主以外は48万円）となります。 1支給申請年度1適用事業所あたり、10人までを上限とします。

その他、詳しくは、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構のホームページをご覧ください。

独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構

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