お知らせ

2018年12月25日  キャリアアップ助成金

キャリアアップ 「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正社員化、処遇改善の取組みを実施した事業主に対して助成する制度です。 労働者の意欲、能力を向上させ、事業の生産性を高め、優秀な人材を確保するための制度となっています。

例えば正社員化コースは、雇用から6ヶ月以上3年以下の有期契約社員を正社員に転換し、正社員転換前6ヶ月と転換後6ヶ月の賃金を比較して5％以上増額すれば、1名につき最大で72万円が受給できます。 是非、この助成金制度を利用することをお勧めします。

【申請に必要な事項】

  1. 法人は、雇用保険・社会保険の加入が必要
  2. 就業規則に正社員転換の条文を追加（正社員転換日までに労基署に届出）

【助成金申請時に必要な書類】

  1. 労働条件通知書（または雇用契約書）
  2. 賃金台帳
  3. 出勤簿（またはタイムカード）
  4. 就業規則

キャリアアップ助成金のご案内

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