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2018年10月19日  年次有給休暇の時季指定義務

休暇 意外と思われるかもしれませんが、平成11年以前の年次有給休暇の取得率は50％以上ありました。 しかし近年、平成12年以降、年次有給休暇の取得率は50％を超えたことがありません（厚生労働省｢就労条件総合調査｣、平成11年以前は「賃金労働時間制度等総合調査」による）。

政府は、年次有給休暇の取得率向上を目指しています。 現在は、年次有給休暇は労働者が自ら申し出なければ取得できません。 このため、今般労働基準法が改正され、平成31年4月からすべての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、年次有給休暇の日数のうち年5日については、使用者が時季を指定して取得させることが必要となりました。

この改正は、働き方改革の一つとして行われます。

年次有給休暇の時季指定義務

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